Pose de carrelage Montpellier PROCERAM COLLECTIF CARRELAGE

L’entreprise familiale créée il y a plus de quarante ans va donc pouvoir continuer son activité de vente et de pose de revêtement de sol, avec la totalité des 28 salariés associés au capital, parmi lesquels cinq seront administrateurs.

« Les employés, qui ont entre deux et trente-six ans d’ancienneté sont tous attachés à leur métier et à leur savoir-faire, explique Sandra Scalingi, l’ancienne directrice des ressources humaines désormais présidente directrice générale (PDG) : la reprise en Scop constitue une reconnaissance de leur travail, de l’investissement personnel qu’ils y mettent et qu’ils veulent continuer de voir fructifier.

C’est aussi l’occasion de permettre des évolutions de carrière, des prises de responsabilité. » Ainsi, Sébastien Cartaillac, entré à 17 ans comme apprenti carreleur va devenir conducteur de travaux et administrateur.

Dans un contexte économique difficile pour l’entreprise, l’idée de la Scop a germé dans la tête de Sandra.

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